Afgelopen dinsdag, 21 januari, vond in Lelystad de tweede bijeenkomst/workshop plaats rond het thema ‘Goed Werkgeverschap in de praktijk’. Fruittelers kregen handvatten voor hoe ze – in tijden dat de wereld van arbeid verandert – een interessante werkgever kunnen blijven en kunnen komen tot een succesvolle bedrijfsvoering. Ook werd ingegaan op hoe je als ondernemer kosten kunt besparen door meer aandacht te hebben voor je medewerkers.

Tijdens de bijeenkomst ging Anneka Postma in op het thema ‘Goed werkgeverschap’, hield Elena Malkova een presentatie over cultuurverschillen en vertelden Peter Baltus en Ria Wilzing iets vanuit de Werkgeverslijn land- en tuinbouw.

Hierbij werden onder meer de volgende tips en adviezen gegeven:

• Investeer in de relatie met je medewerkers en het netwerk dat zij hebben.
• Ga het gesprek aan en durf open vragen te stellen.
• Wees je als ondernemer bewust van de cultuurverschillen. In de communicatie met je mensen, maar ook bij het leidinggeven en het geven van feedback.
• Vertel waarom je iets doet, geef niet alleen aanwijzingen maar ook complimenten en maak duidelijke afspraken met je medewerkers.
• Zorg voor een goede sfeer op het bedrijf, wees zichtbaar als ondernemer.
• Zorg voor een veilige setting (letterlijk en figuurlijk), waarin mensen zich durven uit te spreken.

Interessant en leerzaam

Ineke van den Brink van teelt, sorteer- koelbedrijf Van den Brink in ’t Goy kijkt positief terug op de bijeenkomst. “Het was een leuke en gezellige bijeenkomst. En inhoudelijk sterk. Wij werken veel met Poolse mensen en met velen heb ik een goede band opgebouwd. Daardoor wist ik wel dat zij een andere cultuur hebben, maar het is goed om dat ook eens van anderen te horen. Datgene wat voorbijkwam tijdens de bijeenkomst was vooral heel herkenbaar.”
Zij geeft ook aan dat het prettig was om te kunnen sparren met collega’s en ervaringen te delen. “Dat geeft je een bredere blik. Ook daarom is het goed om af en toe een dergelijke bijeenkomst bij te wonen.”

Teler Erik Snoeck uit Schellinkhout noemt de bijeenkomst ‘geslaagd en interessant’. “Veel zaken waren weliswaar wat minder van toepassing voor mij, aangezien we het meeste werk zelf doen en met familie. Wel hebben we tijdens de pluk zo’n dertig mensen aan het werk. Tijdens de bijeenkomst werd onder meer aangegeven hoe je medewerkers het beste kunt benaderen en hoe je het beste kunt overbrengen dat iets niet goed gaat. Ook werd de actualiteit aangehaald, bijvoorbeeld wat betreft de nieuwe regelgeving rondom het werken met zzp’ers. Dat was zeker leerzaam.”

Goed werkgeverschap-bijeenkomst in Rossum

Op woensdag 12 februari vindt de derde en laatste bijeenkomst plaats rond het thema ‘Goed werkgeverschap in de praktijk’, in Rossum. Deelname is gratis. Bent u erbij? Meer informatie vindt u hier. Op deze pagina kunt u zich ook aanmelden.

In december vond al een bijeenkomst plaats in Bergen op Zoom. Het verslag daarvan kunt u hier teruglezen.