Aandacht voor vitaliteit binnen een bedrijf betekent aandacht voor de gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling van medewerkers. Dit kan veel opleveren: meer werkplezier, minder ziekteverzuim en een hogere kwaliteit en productiviteit.

Zo is het bijvoorbeeld belangrijk om een duidelijke visie te hebben, medewerkers ‘mede-eigenaar’ te maken van wat er gebeurt in je bedrijf, persoonlijke groei en ontwikkeling te stimuleren en alert te zijn op werkstress. Stigas zette tien strategische én praktische tips op een rij voor een vitaal bedrijf; deze vindt u hier.

Er zijn in 2023 ook verschillende subsidiemogelijkheden voor maatregelen op het gebied van vitaliteit en inzetbaarheid. Ook hierover vindt u meer informatie op de website van Stigas.